PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA UD. SUN FLOWER
DOI:
https://doi.org/10.63200/jebmass.v2i5.141Keywords:
Compensation, Work Environment, Job Stress, ProductivityAbstract
Previous studies show that the matter about compensation, workplace stress, and the work environment improves work productivity has a significant impact. The purpose of this article is to create hypotheses about the influence between variables for use in future research. This is a literature study on HR management. The results of this research are supported theoretically and phenomenologically, and it can be concluded that work productivity (Y) is influenced by compensation (X1), work environment (X2), and work stress (X3). Hence, the findings suggest that such factors need to be considered in the context of management strategies to improve workforce effectiveness and efficiency across different types of organizations.
Downloads
References
Agustina, C., & Mulyani, S. D. (2017). Pengaruh remunerasi dewan direksi, leverage dan efektivitas komite audit terhadap kualitas laba dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Jurnal Akuntansi Trisakti, 4(2), 227–244.
Agustiningsih, H. N. (2023). Remunerasi, Kepuasan Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Pegawai. CV Pena Persada.
Ati, R., Malik, I., & Parawu, H. E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kerja Sama Pegawai Di Kantor Kecamatan Taka Bonerate Kabupaten Kepulauan Selayar. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 3(3), 1005–1021.
Bagus, A. T., & Wahyuni, D. U. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Jatim. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 8(1).
Budiyanto, A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Suryamas Gemilang Lubricant. Esensi: Jurnal Manajemen Bisnis, 24(1), 22–43.
Dunggio, M., Sukatmadjaya, A., & Habib, M. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Ata Internasional Industri. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Vol. 4 No. 1. Hal. 1, 10.
Enceng, E. (2011). Menyusun Kompensasi Pns Berbasis Kinerja. Jurnal Kebijakan Dan Manajemen PNS, 5(1 Juni).
Handoko, W. P., Hidayat, W., & Suryoko, S. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Seluruh Karyawan PT. Pelindo III Cabang Tanjung Emas Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 4(2), 207–216.
Hariyono, W., Suryani, D., & Wulandari, Y. (2009). Hubungan antara beban kerja, stres kerja, dan tingkat konflik dengan kelelahan kerja perawat di rumah sakit Islam Yogyakarta PDHI kota Yogyakarta. Jurna Kesmas UAD, 3(3).
Hasibuan, M. (2009). Manajemen, Bumi Aksara Edisi Revisi. Jakarta.
Hastuti, T. P., Winarno, S., & Cahyani, R. R. (2017). Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Di Lingkungan Yayasan Pendidikan Perguruan Tinggi Sahid Surakarta. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan, 6(2).
Hutabarat, J. F., Marpaung, F. K., Mare, A. M. S., & Fauzi, F. (2023). Sistem Kerja, Prosedur Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PTPN III. Journal of Management and Bussines (JOMB), 5(2), 1392–1402.
Kadarisman, M. (2012). Pengertian dan filosofi manajemen kompensasi. Manajemen Sumber Daya Manusia, 1–53.
Lestari, K. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD Sinar Abadi. Universitas Pendidikan Ganesha.
Lubis, S. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru madrasah aliyah negeri 2 model medan. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 6(1), 17–25.
Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 296–307.
Masuku, S., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2019). Pengaruh Pelatihan, Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Askrindo Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1).
Nasution, E. (2014). Motivasi kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai fakultas dakwah IAIN Ar-Raniry. Jurnal Al-Bayan: Media Kajian Dan Pengembangan Ilmu Dakwah, 20(1).
Prabowo, L., Sanusi, A., & Sumarsono, T. G. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Wiga: Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 8(1), 24–31.
Prabu, A. S., & Wijayanti, D. T. (2016). Pengaruh penghargaan dan motivasi terhadap kinerja karyawan (studi pada divisi penjualan PT. United Motors Center Suzuki Ahmad Yani, Surabaya). Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan, 5(2), 104.
Pranoto, E., Haryono, A. T., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Rekrutmen, Stress Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Pada PT. Ungaran Sari Garment Unit III Congol Karangjati. â€. Journal of Management, 2(2).
Prasetyo, B. E. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus PT Pandu Siwi Sentosa). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Putri, N. M. S. R., & Rahyuda, A. G. (2019). Peran stres kerja dalam memediasi pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Udayana University.
Saefullah, E., & Amalia, A. N. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Akademika, 15(2), 117–122.
Safitri, A. E., & Gilang, A. (2019). Pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ecodemica, 3(2), 170–180.
Sedarmayanti, H. J. (2018). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja.
Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. (2018). Hubungan budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada lembaga pendidikan tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1), 63–77.
Sugiyono, D. (2013). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D.
Suparno, S., & Hamidah, N. (2019). Analisis Pengukuran Produktivitas Menggunakan Metode Marvin E. Mundel. Jurnal Rekayasa Sistem Industri, 8(2), 121–131.
Tripambudi, K., Kirana, K. C., & Welsa, H. (2022). Analisis beban kerja dan stres kerja selama pandemi covid-19 terhadap kinerja guru dengan quality of work life sebagai variabel intervening. AKUNTABEL: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, 19(1), 123–134.
Wibowo, F. P. (2018). Pengaruh Komunikasi, Konflik, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus di Perusahaan Perak Tom’s Silver Yogyakarta). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 12(2).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Dewi Cantika Rahmawati*, Sri Lestari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Abstract Views: 470
| 
File Views: 431
